ISSOIRE AVIATION Index d'égalité Professionnelle femmes-hommes 2024
Le résultat final sur 100 points est 79
Le total maxi de points pouvant être obtenu avec nos données, est de 60. Résultat obtenu = 55/60 :
- indicateur relatif à l'écart de rémunération : 37/40
- indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
- indicateur retour congé maternité : NON CALCULABLE PAS DE RETOUR DE CONGE MATERNITE
REXIAA et LUSINA ont bénéficié de l'aide en faveur des investissements de transformation vers l'industrie du futur
#FranceRelance#ASP#Union Européenne#
Projet financé par le Gouvernement dans le cadre du plan de Relance et par l'Union Européenne dans le cadre de NextGenerationEU
ISSOIRE AVIATION Index d'égalité Professionnelle femmes-hommes 2023
Le résultat final sur 100 points est NON CALCULABLE
Le total maxi de points pouvant être obtenu avec nos données, est de 60. Résultat obtenu = 55/60 :
- indicateur relatif à l'écart de rémunération : NON CALCULABLE
- indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
- indicateur retour congé maternité : 15/15
REXIAA Index d'égalité Professionnelle femmes-hommes 2024
Le résultat finale sur 100 points est de 90
Nous obtenons avec nos données :
- indicateur relatif à l'écart de rémunération : 35/40
- indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- indicateur retour congé maternité : 15/15
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représentés parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
AIRTM INDEX PARITE 2023
Le résultat final sur 100 points est NON CALCULABLE
Nous obtenons avec nos données 45 :
- indicateur relatif à l'écart de rémunération : NON CALCULABLE
- indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- indicateur retour congé maternité : NON CALCULABLE
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
INDEX PARITE 2022
Pour ISSOIRE-AVIATION le résultat final sur 100 points est NON CALCULABLE
Le total maxi de points pouvant être obtenu avec nos données, est de 60. Résultat obtenu = 55/60 :
- indicateur relatif à l'écart de rémunération : NON CALCULABLE
- indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35/35
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
- indicateur retour congé maternité : 15/15
Index parité 2022
REXIAA obtient la note de 88/100 pour l'année 2021, en voici le détail :
- indicateur relatif à l'écart de rémunération : 35
- indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35
- indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
(indicateur retour congé maternité non calculable)
AIRTM, DON FOSTER, LUSINA et REXIAA ont bénéficié du soutien de la Région dans le cadre de l'opération "Soutien à la formation interne des salariés de l'Aéronautique"
L'actualité et les services de la Région Auvergne-Rhône-Alpes - www.auvergnerhonealpes.fr
L'Europe s'engage pour la France
AIRTM, DON FOSTER LUSINA et REXIAA ont bénéficié de cette aide Européenne ; l'objectif pour nos structures assurer la pérennité des emplo
Lusina est enfin sur Linkedin
Lusina suit de près l'entreprise Don Foster, puisqu'elle a tout récemment rejoint Linkedin. N'hésitez pas à aller suivre leur actualité.
Cliquez sur le lien : https://www.linkedin.com/company/lusina/
Don Foster est sur Linkedin
Don Foster est sur Linkedin,
L'entreprise de REXIAA GROUP a rejoint le réseau social professionnel Linkedin. N'hésitez pas à ajouter la page, afin de rester connectés à leur actualité grâce au lien ci-dessous.
Lien d'accès : https://www.linkedin.com/company/don-foster-racing/
Le 18 juillet 2019 : ISSOIRE AVIATION certifie l’APM 41
Toute l'équipe d'Issoire Aviation est fière d'annoncer la certification EASA de l'APM41 Simba 915iS. L'Agence Européenne a délivré le certificat de type le 18 juillet 2019. Voir TCDS EASA.A.567 issue 2.
Awards Innovation Airbus Helicopters
Le 18 juin 2019, au salon du Bourget, Airbus Helicopters, nous a remis un Awards sur le thème de l’innovation.
Il est décerné pour l’accompagnement, l’étude, l’industrialisation, la production de différents projets innovants.
Nous tenions à remercier tous les acteurs qui ont pu contribuer de manière directe ou indirecte à l’obtention de ce trophée.
Il est important de poursuivre cette démarche d’innovation avec comme objectif le renforcement de la qualité de nos relations avec les donneurs d’ordres.
Recruter Autrement
REXIAA Group Présent à EUROPA JOB du 28 au 30 juin 2019
REXIAA Group présent à EuropaJob, le premier job-dating au cœur du festival Europavox
Développeurs web, chaudronniers, ingénieurs procédés, tourneurs ou encore techniciens de maintenance… les profils recherchés sont nombreux, sur des emplois durables et attractifs. Les entreprises partenaires sont prêtes à faire découvrir aux jeunes plus de 200 offres d’emploi en CDI, avec 0 à 5 ans d’expérience. Une centaine d’offres d’apprentissage sont également proposées lors de cet événement qui accueille plus de 30 000 festivaliers en 3 jours. EuropaJob, un concept inédit qui fait l’unanimité
ISSOIRE AVIATION ET REXIAA-GROUP SERONT PRESENTS AU SALON INTERNATIONAL DE L'AERONAUTIQUE ET DE L'ESPACE 2017
Nous serons heureux de vous accueillir sur notre stand extérieur : REXIAA GROUP
SEPTEMBRE 2013 : EN 9100 / ISO 9001
Au travers de l'Audit de renouvellement REXIAA Group, qui s'est déroulé début septembre 2013, ISSOIRE AVIATION a confirmé l'efficacité de son système de Management. Nous poursuivons notre démarche d'amélioration continue.
27 au 28 juin 2013 : COUPE BREITLING 100/24 2013
Notre avion Simba a été sélectionné pour cette compétition.Le but est de poser l’avion sur 100 aérodromes en 24 heures et en parcourant la distance la plus courte.
L’équipe au grand complet c’est 25 personnes, des passionnés qui durant cette très longue journée représenteront nos couleurs de façon bénévole.
Le départ de la Coupe 2013 est prévu le jeudi 27 juin à 10h00 sur l’aérodrome de Clermont Ferrand
Vous pourrez suivre en direct la trace de l’avion à l’adresse suivante : http://www.100-24.fr/
17 au 23 juin 2013 : SALON DU BOURGET
50ème Salon international de l'Aéronautique et de l'Espace
REXIAA Group sera présent au 50ème Salon International du Bourget du 17 au 23 juin 2013.
Nous vous accueillerons en zone statique(B45), allée centrale, en face du Stand Dassault.
Ce sera l'occasion de vous rencontrer, de vous faire connaître nos savoirs-faire industriels mais également de vous présenter le dernier né de nos avions certifiés :
l' APM50 NALA : avion biplace de voltige présenté en vol tous les jours par M. Moniot.
22.04.13 : CERTIFICATION EN 9100
ISSOIRE AVIATION a obtenu la certification EN 9100, renforçant sa reconnaissance comme sous-traitant de pièces en matériaux composites pour les donneurs d'ordre aéronautique.
14.09.11 : Award Snecma Groupe
ISSOIRE AVIATION a été récompensé par Snecma Groupe de l'award du meilleur fournisseur pour l'année 2011 pour ses performances Logistique et Qualité.
10 au 11.10.12 : AEROLIANCE Grande Halle d'Auvergne Clermont-Ferrand
ISSOIRE AVIATION, REXIAA seront présents au Salon Aéroliance le 10 et 11 octobre 2012.
20 au 26.06.11 : Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace 2011.
ISSOIRE AVIATION était présente au 49ème Salon du Bourget, au sein du Stand REXIAA Group, du 20 au 26 juin 2011. Les avions Philippe MONIOT y étaient présentés en vol et en exposition statique.L’APM40 Simba a reçu officiellement son certificat de navigabilité lors du Salon.
12.05.11 : Certification de l’APM40 SIMBA.
Conçu et réalisé par ISSOIRE AVIATION, l’avion « tout carbone » quadriplace obtient sa certification. Présenté au Salon du Bourget 2011, il est prêt à être commercialisé et réalisé sur nos lignes de production.